“关就关嘛，反正这事还没完！”
刚进监所在押人员说这样的话很常见
“人虽然被拘留，
(资料图片)
但可能真正的矛盾并没有被化解，
人出去后，
可能激化产生更严重的后果。”
这是永修县拘留所所长董闽军
常对民警说的话
“一定要争取排查在前、化解在早，
把事态控制消化在萌芽状态。”
从警20年来，董闽军从群众称赞的“小董”，变成了管理教育经验丰富“董专家”，他致力于用法治方式破解监所内外的矛盾纠纷问题。在监管岗位上，董闽军主动打破“围墙意识”，创新摸索出一套“矛盾化解+”工作方法，成功调处近百起复杂矛盾纠纷，情绪疏导数百人，成了监所“矛盾化解能手”“金牌调解员”“心理疏导专家”。
近年来，永修县拘留所立足拘所小平台，服务综治大平安，积极探索社会矛盾化解工作新路径，将被拘留人员情绪疏导与化解社会矛盾相结合，对新入所收拘人员，逐一进行矛盾“过筛”，及时发现存在矛盾纠纷隐患的重点对象，针对性化解引导工作。“三大专项行动”开展以来，成功调处多起矛盾纠纷，在矛盾纠纷排查化解专项行动中发挥了重要作用，取得了良好的社会效果。
多方联动 打破“围墙意识”
“打断骨头还连着筋呀！”永修县拘留所调解室里，曾经剑拔弩张的黄某高、黄某亮兄弟俩正紧紧相拥在一起，彼此内心都感到愧疚。原来，黄某兄弟两人因琐事发生矛盾继而大打出手，最终分别被行政拘留。拘留期间，董闽军主动联系县司法局、属地乡镇及其家中长辈等共同教育、调解，兄弟两人深刻认识到自己的错误，最终握手言和。
为做好矛盾纠纷化解工作，永修县拘留所从思想上打破“围墙意识”，主动与法院、司法局、属地乡镇及相关办案单位建立对接机制，主动扩展“朋友圈”范围，充分利用社会资源，通过“登门到访”“出门协调”等多种方式，把疏导被拘留人员情绪的工作前移，多措并举开展拘留所社会矛盾化解工作，最大化发挥主观能动效率。
“有时部分当事人虽然接受了处罚，但口服心不服，矛盾未从根本上得到化解。”在董闽军看来，及时准确发现矛盾是前提，后续跟踪问效也很关键。为做好矛盾纠纷排查化解工作，永修县拘留所从日常工作中多方面了解被拘留人员情况，及时掌握其产生矛盾纠纷的具体事实，超前防范、提前干预，通过邀请当事人所在单位人员或社区干部、家庭成员参与调解，及时将矛盾化解，及时将结果反馈给派出所及属地乡镇，促进了矛盾问题有效化解。
跟踪问效 办好“暖心之事”
家住永修县涂埠镇老城某廉租房的金某，因为不满其分配到的廉租房楼层，强行将自己看中却已分配到他人名下的租房占为己有。经县住房保障中心工作人员的屡次劝说和民警多次告知其行为已触犯法律的情况下，金某依然置若罔闻，始终拒绝搬出其强占的廉租房。2月，金某被处以行政拘留。
刚入所时，金某心中抱怨情绪不断。经拘留所董闽军多番劝说、疏导下，金某终于认识到自身错误,并答应出所后主动从强占的廉租房搬出。但金某因身体原因，自己无法搬家，希望民警帮助。金某出所的第二天，董闽军立即和所内民警、辅警帮他一起搬家，并归置好所有物品，化解一起有可能再次爆发的矛盾纠纷。
化解心结 当好“金牌调解员”
心结易结不易解。不久前，董闽军当起了“金牌调解员”，成功化解了一起邻里纠纷案，促成当事人徐某与邻居冰释前嫌。
“我怎么也想不明白，我劝个架就被抓进来了？”初入拘留所，徐某情绪很不满。原来徐某弟弟开餐馆吵到邻居休息，邻居便放哀乐咒骂，随着时间的推移，双方矛盾不断加深，导致两家大打出手，多人不同程度受伤。徐某因和弟弟家住得近，借着拉偏架，帮助弟弟对邻居进行推搡、殴打，最后却被一并拘留。徐某认为，当地政府和派出所、拘留所的民警都偏心对方。
徐某心里甚是不服，如果不化解他们之间的矛盾，肯定会埋下不和谐隐患。为此，董闽军从源头上“对症下药”，反复与徐某谈法律法规，讲利害关系，让徐某学会换位思考。同时通过多番思想开导，徐某最终认识到自己的问题，表示会提醒弟弟开餐馆时要合理安排好工作时间，尽量不打扰邻居休息。最终，双方最终握手言和。3月初，董闽军回访徐某时，徐某表示：“心结打开了，邻居和睦相处，弟弟的生意也更好了。”
来源：九江公安
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