“这个草得剪,不能拔。不然再下雨土就被冲走了。”在连云港市连云区连云街道荷花社区的一条坡道上,一位50来岁的居民一边来回蹭着沙土,一边告诉正在路面检查的社区书记孙红。
孙红猜出了他的心思:“看天气预报,最近一段时间都有雨,今天就剪吧。”
【资料图】
“嗯,现在就剪。”
三言两语交流不多,而这就是荷花社区干群和谐共处的生活日常。
“人心是做好基层工作的最大力量,只要自己的心和群众的心紧紧连在一起,就没有啃不下的骨头、跨不过的鸿沟。”孙红说。
工作25年来,孙红在实践中摸索出的“连心工作法”,让社区“独唱”变成群众“合唱”,党群关系更有温度,为民服务更接地气。近年来,她也先后获评“江苏省优秀基层工作者”“江苏省三八红旗手”“江苏省优秀社区志愿者”等荣誉称号,被社区群众亲切称为“红书记”。
荷花社区的辖区内全部是无物管小区,60%以上都是老年居民。社区人多事杂,活不好干。2013年,连云港市一号工程——海滨大道房屋征收工作启动,荷花社区有约500户征收户,占街道征收任务近60%。
房屋征收涉及经济利益、家庭矛盾等多种因素,任务艰巨、困难重重。如何破局?唯有脚底板而已。孙红挨家挨户做工作,最终居民被她的诚恳打动,党员、组长带头签字,其他居民也在3天内完成签约,圆满完成海滨大道房屋征收任务。
这些经历给了孙红一个启示:社区工作不能待在办公室,必须走到居民中去,大家才会把你当成自己人。
也正是从那时候起,孙红几乎每天都要走上两万多步,一步一步拉近与社区居民之间的距离,一步步和居民的心守护相依。
在荷花社区,每5个人里就有1人是志愿者。依靠党员群众共同参与社区建设和管理,是孙红做好社区基层工作的绝招。“要让大家参与进来,和社区一起干,才能达到事半功倍的效果。”孙红回忆,在一次处理化解群众矛盾纠纷的过程中,她偶然发现,居民骨干在当中发挥了很大的作用。这也让她意识到,要动员大家一起参与到社区事务中来。
于是,荷花社区推出了全市第一张志愿者“时间储蓄卡”,尝试将社区好人好事、热心服务记录下来。如今,荷花社区已授旗13支志愿服务队,志愿者超500人,累计存储时间超23万小时。志愿者们亦成为社区治理的眼睛耳朵,哪家生病了、哪里脏乱差了……社区总能第一时间知道。“现在,在社区环境整治、护林防火、治安巡逻等各项工作中都能看到志愿者忙碌的身影。”孙红说。
荷花社区所辖小区大多建成于上世纪七八十年代,国企“三供一业”移交后,老旧小区设施老化、配套缺失等问题涌现。孙红意识到老旧小区管理难题必须马上解决。但社区班子先后对接了10余家物业公司,但都被老旧小区的名头吓跑了。
向来不畏惧困难的她铁了心。在无物业用房、无启动资金、无经验可循的情况下,孙红带领小区党支部一班人奔走数月,千方百计争取支持。在边检一中队、港口集团等10多家共建单位帮扶下,争取到位资金80余万元,将一个闲置多年、破旧不堪的库房改建升级为设施齐全、功能完善、环境优越的服务阵地。
阵地有了,荷花小区还选举产生了首届业委会、成立“荷乐益家”物业公司。提起“荷乐益家”这个名字,孙红说,就是想要大家齐心协力一起把小区红星物业的事做好。
经协商,小区共投入资金260余万元,维修改造25栋居民楼,彻底解决了房屋漏雨、墙体风化脱落等问题;路面修补、水管铺设、路灯安装、功能室打造等民生基础建设逐一落地,惠及住户468户,真正打通服务群众的“最后一米”。(许婷)
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